11月28日，学校召开综合改革领导小组第六次会议，审议5个绩效改革试点单位的绩效改革方案。学校综合改革领导小组组长、党委书记张兴海主持会议，学校综合改革领导小组成员参加了会议。
会上，领导小组成员就5个绩效改革试点单位的绩效改革方案相关问题进行讨论，并审议通过了5个绩效改革试点单位的绩效改革方案。此前，各试点单位对绩效改革相关工作进行了认真细致的校内外调研，绩效改革方案已在本单位广泛征求意见并修改，经各单位教职工代表、党政联席会议讨论通过。张兴海强调，各试点单位要党政同抓共管，先试先行，形成经验，激发和调动广大教职工的积极性、创造性，推进学校改革与发展，通过开展绩效改革，建立激励约束机制，保证学校各项事业发展。学校高度重视本轮综合改革，将之作为学校“不忘初心，牢记使命”主题教育活动的重要内容，作为学校倡树履职尽责、真抓实干作风，向改革要动力、向改革要效益，激发学校发展活力，增强学校核心竞争力的重要举措。为推动学校改革发展，今年7月学校成立了综合改革领导小组，并确定基础医学院、药学院、健康管理学院、马克思主义学院、吉林省人参科学研究院等5个教学和科研单位第一批开展改革试点工作。学校综合改革领导小组先后召开了6次会议，研究推动试点单位改革工作。2020年，绩效改革工作将在全校范围内相继推行。会后，5个绩效改革试点单位的绩效改革方案经党委常委会讨论通过，将在校内下发。
（撰稿人：张瑞彬）
