按照学校综合改革的总体部署，为全面推进绩效改革工作的顺利实施，结合部门实际，人参科学研究院奖励绩效改革委员会在前期进行深入调研和广泛征求学院全体教职工意见的基础上，制定了绩效改革实施方案，并于9月27日下午在创实大厦五楼召开全院教职工大会，对学院奖励绩效实施方案进行表决。副校长陈长宝出席会议并讲话。
在方案制定过程中，全体教职工本着主人翁精神，为方案的制定出台出谋划策，学院多次召开绩效改革委员会全体会议、教职工大会，还以座谈等形式召开不同层面的讨论会，多次召开绩效改革方案专题解读会议，方案在制定过程中几易其稿，重点把握公平性、合理性和可操作性，力求通过绩效改革将人参科学研究院的综合管理提高到新的水平。
陈长宝在讲话中表示，在奖励绩效改革实施方案制定过程中学院全体教职工展现了较高的一致性，大家求大同、存小异，积极支持绩效改革工作，对学院积极参与学校改革试点统一了思想，形成了共识，从专家到普通教师都表现出了较高的主人翁精神，为学院最终顺利出台绩效改革方案提供了有利保证。
会议由人参科学研究院党委书记王中喜主持，副院长越皓宣读了《人参科学研究院奖励性绩效实施方案》（试行），常务副院长赵雨、副院长吴巍及院内参加表决的教师共计44人参加会议，全票通过奖励绩效改革实施方案。部分教师列席了会议。
（撰稿人：张晓瑜）
